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        人才理念

        公司用人理念
        人才观——六有新人:
         
        有担当:指的是员工在工作中要有很强的责任感,知道自己的每一个举动都可能对公司的整体造成影响,明白自己工作的重要性。
         
        有诚信:诚实守信,是做人做事的根本。诚信是人人必备的优良品格,有诚信的人,表现坦荡从容,能获得他人的信任;具有该品德的人,能吸引人、凝聚人,所带领的团队也最具战斗力。
         
        有素养:指员工具备优良的职业素养,遵纪守法、高效工作、团结合作、言行有责、顾全大局、与时俱进,尊重他人并心怀感恩,严格遵守公司规章制度,共同营造良好企业人文环境,呈现企业文化。
         
        有激情:指的是员工在工作中要充满热情、激情、豪情,愿意干一番事业,对企业、个人和未来充满乐观态度。
         
        有理想: 员工对自己职业生涯的奋斗目标,在工作中不断增强自身业务能力,精通业务,秉承公司经营理念,合众之势,推广新时代的健康水洗生活方式,让顾客“洗之,而后康”,“喜,而且康”。
        有大作为:指的是员工无论职位的高低、岗位的轻重,都能认认真真地做出一番业绩,发挥自己最大的能力,为公司做出最大的贡献。
         
        管理理念:
        信任为先、团队协作、看重长远、集思广益、全员经营
        (1) 关心员工成长,为员工提供良好的工作环境和激励机制;
        (2)完善员工培养体系和职业发展道路,使员工与企业同步成长;
        (3)充分尊重和信任员工,不断引导和鼓励,使其获得成就的喜悦。
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